Суммарные средние доходы ведущих менеджеров крупнейших госкомпаний практически не изменились за прошедший кризисный год. К такому выводу пришло агентство РБК, проанализировав сведения двух десятков госкомпаний, банков и корпораций, указывающих в отчетах размеры выплат ведущим менеджерам и зарплат остальных работников.

Так, суммарное вознаграждение топ-менеджеров госкомпаний из выборки изменилось на 0% по сравнению с предыдущим годом. 

Лидером по росту уровня доходов руководителей является "Роснефть". За прошедший год топ-менеджеры нефтяной компании, возглавляемой Игорем Сечиным, в среднем заработали по 312 млн рублей (по 26 млн рублей в месяц), что на 43% больше уровня предыдущего года. 

Как сказано в специально выпущенном пресс-релизе госкомпании, в основную сумму вознаграждения топ-менеджеров "Роснефти" вошли годовой бонус и выплаты руководителям, которые получили награды от государства, а такжеспециальные премии, начисленные за особые достижения 2014 года. Второе место по размеру выплат из выборки агентства занял "Сбербанк". Средний ежемесячный доход подчиненных Германа Грефа  составил 16,2 млн рублей. 

В то же время выплаты руководству других государственных банков снизились на 11%, составив 2,2 млн рублей в месяц.

Доходы руководства "Россельхозбанка" около 2,1 млн рублей в месяц в среднем.

 

 

В "Аэрофлоте" ежемесячный доход ведущих менеджеров в среднем составил 2,6 млн рублей.

"Транснефть" впервые за последнее время отчиталась о доходах топ-менеджеров. Из данных компании следует, что в прошедшем году девять членов команды под руководством Николая Токарева заработали в среднем по 90,5 млн рублей, то есть по 7,5 млн рублей в месяц.

Удачным прошлый год оказался для руководства компаний, работающих в энергетической сфере. Так, вознаграждение представителей руководства "РусГидро" увеличилось вдвое,составив 146,3 млн рублей, а выплаты руководителям "Интер РАО" выросли больше чем в полтора раза (в среднем до 7,6 млн рублей в месяц). Доходы руководства "Россетей", МРСК Центра и ФСК "ЕЭС" выросли на 13, 20 и 25% соответственно.

В числе лидеров по темпу роста вознаграждений оказался и "Ростелеком": его руководство в прошлом году получило на 67% больше, чем в 2014-м, - по 51 млн рублей в среднем.